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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Pfarradministrator, der die organisatorische und administrative Leitung einer katholischen Pfarrgemeinde übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie das Bindeglied zwischen der kirchlichen Leitung, den Gemeindemitgliedern und externen Partnern. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Gemeindelebens, koordinieren pastorale Aktivitäten und verwalten die finanziellen und personellen Ressourcen der Pfarrei.
Als Pfarradministrator arbeiten Sie eng mit dem Pfarrgemeinderat, dem Kirchenvorstand sowie haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern zusammen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung kirchlicher Richtlinien, die Organisation von Gottesdiensten, Sakramentenfeiern und Gemeindeveranstaltungen sowie für die Pflege der kirchlichen Gebäude und Einrichtungen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Personalführung und -entwicklung innerhalb der Gemeinde, erstellen Haushaltspläne und kontrollieren die Einhaltung finanzieller Vorgaben.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und ein tiefes Verständnis für die katholische Glaubenslehre sind für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, sowohl spirituelle als auch administrative Aufgaben mit Engagement und Integrität zu erfüllen. Der Pfarradministrator spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung des Gemeindelebens und der Stärkung des Zusammenhalts innerhalb der Pfarrei.
Diese Position bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kirchlichen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben, über fundierte Kenntnisse im Bereich Kirchenverwaltung verfügen und Ihre Berufung in der Unterstützung des pastoralen Dienstes sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung der täglichen Abläufe in der Pfarrgemeinde
- Koordination von Gottesdiensten, Sakramenten und Gemeindeveranstaltungen
- Finanzplanung und Budgetüberwachung
- Führung und Betreuung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit kirchlichen Gremien und Institutionen
- Pflege und Instandhaltung kirchlicher Gebäude
- Kommunikation mit Gemeindemitgliedern und externen Partnern
- Umsetzung kirchlicher Richtlinien und Vorgaben
- Organisation von Bildungs- und Sozialprogrammen
- Förderung des Gemeindelebens und der spirituellen Entwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der kirchlichen Verwaltung oder Gemeindearbeit
- Kenntnisse im Haushalts- und Personalwesen
- Vertrautheit mit katholischer Lehre und Liturgie
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Verwaltungssoftware)
- Mitgliedschaft in der katholischen Kirche
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der kirchlichen Gemeindeverwaltung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Welche Bedeutung hat der Glaube für Ihre tägliche Arbeit?
- Wie organisieren Sie eine größere Gemeindeveranstaltung?
- Wie stellen Sie sicher, dass finanzielle Mittel effizient eingesetzt werden?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen?
- Wie bleiben Sie über kirchliche Entwicklungen informiert?
- Wie würden Sie die spirituelle Entwicklung einer Gemeinde fördern?
- Welche Software-Tools nutzen Sie zur Verwaltung?
- Wie gehen Sie mit sensiblen pastoralen Anliegen um?
